领导力提升计划：调教下任CEO

近年来，在一些声名显赫的大公司，领导人上任不久便纷纷遭遇滑铁卢，一些大公司CEO的在位时间越来越短。像这样走马灯式地换人．已不光是离去的CEO的窘迫的失败．更是选择了他们的公司董事会和前任CEO的窘迫的失败。一个公司要想长期稳步发展．有什么比选拔和培养未来的CEO更重要的呢？可是，当一些公司正小心翼翼地审视候选人名单时，许多新鲜出炉的CEO却悲壮地失败了，因为他们根本就不胜任那些原本为他们而准备的角色。     

促进教学法:报关和货代实训中新的尝试

文章简要阐述了在报关和货代实训中,试行"促进教学法",通过引导学生激发学生的学习兴趣,挖掘学生的内在潜能与创造思维,使学生在大量的模拟报关员和货代员的角色中实现教学情景及教学理论与实践的对接,实现教学方式由教师为主导向学生为主体转变,教学方法由单向灌输式向多向互动式转变、由学生被动接受式向探究式转变。     

粤港澳大湾区建设背景下湾区周边产业创新能力提升路径研究——以阳江刀剪产业为例

产业创新是当今国家和地区经济发展的核心支撑,粤港澳大湾区建设也是当前国家发展的重点战略部署。文章以粤港澳大湾区向西延伸的第一个毗邻城市阳江为例,指出粤港澳大湾区建设对湾区周边产业将形成经济、社会、政策三方面辐射效应,充分利用湾区建设辐射效应,构建阳江刀剪产业"产业联盟""科技创新平台""优化制度环境"三条产业创新能力提升路径,对提升地方产业经济竞争力、加快周边城市融入湾区建设、推动湾区经济发展都有积极意义。     

现代市场经济条件下的财务管理创新与人才培养

在现代市场经济和全球经济一体化环境中，财务管理的实践内涵日益丰富，从传统的财务工作转变为具有企业战略意义的公司理财。随着社会经济的发展，逐步扩展到机构理财、个人理财等广泛领域。与之相适应，研究高校财务管理教学的创新，探索培养经济社会适用的新型财务管理人才的有效途径是本文立意所在。     

人才培养创新 服务区域经济发展

高职教育与区域经济依存共生,寻找人才培养模式突破,满足区域经济人才需求。     

工业采购策略：如何有效管理原料供应商

笔者从服务采购商和供应商的经验中发现，原料供应商并不总是能为采购商着想。本文就管理供应货源的角度分析其中的原因，并提出采购商如何降低采购成本、提升创新能力和竞争力。     

职业迁移视角下提升高职院校连锁专业人才培养策略研究

高职连锁专业职业迁移能力引发人才培养关键要素分析,探讨了我国高职院校连锁专业职业迁移力培养的现状及存在的问题,为高职学生确立培养关键要素以提升职业迁移力。     

中国汽车工业创新能力水平及发展战略研究

汽车工业在当前我国经济成长和新型工业化过程中发挥着极为重要的作用.但是,中国汽车工业从整体上看,仍然是一个国际竞争力较弱的产业.中国汽车工业面临的主要问题企业规模普遍偏小,创新能力水平低;技术落后,缺乏自主开发能力.造成这种现状的主要原因国家政策法规不健全;研发投入不足,投资过于分散;人才缺乏等.因此,基于以上问题,本文提出了要发展我国汽车工业,提高其创新能力水平的战略选择.     

加入WTO后石油销售企业发展的方略探析

加入WTO后，从我国石油石化产业的现状业看，对石油销售和炼油化工的直接影响是相当大的，尤其是对销售企业，甚至影响到整个国民经济的持续、健康发展。因此，必须高度重视加入WTO给石油企业发展带来的影响，采取积极、有力的应对策略。